清水建設の強み・弱みとビジネスモデルしみずけんせつ
宮大工から始まった老舗。建物を作り、未来の街や宇宙も研究する。
ビジネスモデル:請負+投資開発 / 業界:不動産・建設
- 清水建設とは1804年に江戸で創業した総合建設会社(スーパーゼネコン)です。
- 強み宮大工の伝統・請負から投資開発へ・未来構想の研究開発
- 弱み・課題請負型の建設業は資材費・労務費の上昇を価格に転嫁しにくく、大型案件で採算が悪化しやすい構造です。
- ライバル大和ハウス工業・住友不動産・大東建託・三井不動産
清水建設とは?どうやって儲けている会社か(一言で言うと)
江戸時代の宮大工を源流とするスーパーゼネコンなんだ。寺社建築の伝統を受け継ぎつつ、超高層ビルから病院・工場まで建築に強いのが特徴。近代日本の実業家・渋沢栄一と縁が深い会社としても知られているよ。最近は請け負って作るだけでなく、自社でビルを開発・保有する投資開発を拡大中。さらに宇宙ホテルや海洋都市といった未来構想の研究にも本気で取り組む、技術志向のゼネコンなんだ。
「請負+投資開発」の型とは発注者から工事・設備を受注し、完成させて対価を得る型。受注残(これから作る分)が将来の売上の目安になります。
清水建設の儲け方の流れ(図解を文章で)
- 発注者に建物を施工・引き渡しし、工事代金を受け取る
- 協力会社に外注費を支払い、専門工事を受ける
- 自社開発ビルのテナントに開発したビルを賃貸し、賃料(ストック収益)を受け取る
お金の入口発注者からの工事代金、自社開発ビルのテナントからの賃料(ストック収益)お金の出口協力会社への外注費
清水建設の強み — 就活生が押さえたい3つのポイント
清水建設の強みは、「宮大工の伝統」「請負から投資開発へ」「未来構想の研究開発」の3つです。
強み1:宮大工の伝統
寺社建築の伝統を受け継ぐ「匠」の文化が原点。品質へのこだわりが社風として語られる会社だよ。
強み2:請負から投資開発へ
作って引き渡すだけでなく、自社で開発・保有して賃料を稼ぐ事業を拡大。収益の安定化を狙っているんだ。
強み3:未来構想の研究開発
宇宙ホテルや海洋都市など長期の未来構想を研究。技術開発への投資はゼネコンの中でも積極的だよ。
清水建設の弱み・課題 — あえて語れると差がつく
請負型の建設業は資材費・労務費の上昇を価格に転嫁しにくく、大型案件で採算が悪化しやすい構造です。職人の不足と高齢化は業界共通の構造課題です。投資開発など請負以外の収益を育てる途上にあり、不動産市況の影響も受けるようになっています。
弱みを「知らない」のは危険ですが、理解した上で、それでも志望する理由まで語れれば強力な志望動機になります。逆質問の材料にもどうぞ。
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清水建設のビジネスモデル図解 — お金とモノの流れ
図解をテキストで読む
- 清水建設 → 発注者:建物を施工・引き渡し(モノ・商品)
- 発注者 → 清水建設:工事代金(お金)
- 清水建設 → 協力会社:外注費(お金)
- 協力会社 → 清水建設:専門工事(サービス・価値)
- 清水建設 → 自社開発ビルのテナント:開発したビルを賃貸(サービス・価値)
- 自社開発ビルのテナント → 清水建設:賃料(ストック収益)(お金)
清水建設のビジネスモデル解説 — 誰に・何を・どう儲けるか
誰に、どう届けているか
お客さま(発注者)は、オフィスビルや工場、病院、学校、データセンターなどを建てる民間企業と、道路・鉄道・ダムなどを整備する国や自治体です。営業担当が発注者に直接提案して受注する直販型で、建築工事は請負金額ベースで約48%が特命(競争入札を経ずに指名される受注)、土木工事は約91%が競争入札でした(2026年3月期・単体)。売上は日本が約90%、アジアが約8%(2026年3月期)と国内中心です。
選ばれる理由(提供価値)
選ばれる理由は、大型で複雑な建物を工期どおり安全に完成させる技術と現場管理の力です。1804年創業の歴史と寺社建築の伝統は、品質を重んじる社風の裏付けになっています。有価証券報告書では、国内建築工事の採算改善が2026年3月期の増益要因と説明されており、資材や人件費の上昇を受注価格に反映できる提案力も評価の一部です。研究開発費は約231億円(2026年3月期)で、脱炭素や建設ロボットなどの技術を発注者への提案に組み込んでいます。
収益源と課金の仕組み
収入は、発注者と請負契約を結び、工事の進み具合に応じて工事代金を受け取る形が基本です。2026年3月期の売上高約2.06兆円のうち、清水建設本体の建設事業が約72%、子会社の日本道路による道路舗装事業が約8%、投資開発事業が約3%、エンジニアリングや子会社事業を含むその他が約18%です。本体の工事売上は建築が約75%、土木が約19%(単体)。投資開発事業は自社で開発したビルの賃料や売却益が収入で、売上は小さいものの利益率が約31%と高く、請負とは違う稼ぎ方です。次期への繰越工事高は約2.6兆円(2026年3月末・単体)と、先の売上の土台があります。
コスト構造 — 何にお金がかかるか
最大の費用は工事原価、つまり協力会社への外注費と鉄骨・コンクリートなどの資材費です。請負は受注時に価格を決めて後から作るため、資材や労務費が上がると採算が悪化しやすい型ですが、2026年3月期は逆に採算改善で完成工事総利益(工事売上から原価を引いた利益)が単体で約1,575億円と前期比約44%増えました。研究開発費約231億円(2026年3月期)や、自社開発ビルへの投資も大きな資金の使い道です。
儲かり続ける理由(競争優位)
儲かり続ける理由は、実績と信用がそのまま次の受注につながることです。超高層や病院、生産施設のような難しい建物は、過去に同種の建物を無事に完成させた実績が発注者の安心材料となり、建築工事の約48%が特命受注(2026年3月期・単体)という数字に表れます。年間約1.9兆円(単体・2026年3月期)の受注をこなす協力会社の網も、長年の取引で築かれたものです。加えて投資開発で自社ビルを持ち、賃料という景気に左右されにくい収益を積み増している点が、請負一本の会社との違いになっています。
業界内での立ち位置
同じスーパーゼネコンでも、大成建設は土木の比重が相対的に高く、竹中工務店は土木を持たない建築専業で、清水建設は建築が単体売上の約75%(2026年3月期)を占める「建築寄りの総合型」です。さらに投資開発事業(自社ビルの開発・保有)を独立したセグメントとして持ち、営業利益の1割強を賃料など請負以外で稼いでいる点が、同業との型の違いです。売上の約90%が日本(2026年3月期)で、海外はアジアが中心です。
清水建設の会社概要(設立・本社・従業員数・売上高)
| 設立 | 1937年8月(創業1804年) |
|---|---|
| 本社 | 東京都中央区 |
| 従業員数 | 約2.23万人(連結・2026年3月末) |
| 売上高 | 約2.06兆円(2026年3月期) |
| 利益 | 経常利益 約1,223億円(2026年3月期) |
| 上場 | 東証プライム・名証(1803) |
| 平均年間給与 | 約1,043万円(2026年3月期・単体) |
| 平均年齢 | 43.7歳(2026年3月期・単体) |
| 平均勤続年数 | 16.1年(2026年3月期・単体) |
| 初任給 | (学士卒) グローバル職 月給30万円・修士卒 32万円(2027年4月入社・公式採用サイト) |
| 新卒採用数 | 新卒採用 380人(2024年4月入社・理系315人/文系65人・公式採用サイト) |
数字の基準: 2026年3月期 有価証券報告書。連結/単体・時点は各行の表記のとおり。最新値は出典でご確認ください。
清水建設の事業内容 — 何を誰に売っている会社か
1804年に江戸で創業した総合建設会社(スーパーゼネコン)です。事業の中心は建築で、オフィスビル、病院、工場、生産施設、学校、寺社建築などの設計・施工を請け負います。土木ではトンネル、ダム、橋梁、鉄道などの社会インフラを手がけ、海外でも建築・土木工事を展開しています。近年は、請け負って建てるだけでなく自社で不動産を開発・保有する投資開発事業や、エネルギー関連などのエンジニアリング事業にも力を入れています。売上高は約2.06兆円(2026年3月期)、経常利益は約1,223億円で、国内47都道府県に75の拠点を持ちます。収益の基本は、発注者から工事を受注し、多数の協力会社をまとめて工期・品質・安全を管理しながら完成させる請負業です。
清水建設の収益構造(ざっくり構成)
- 建築:約65%(病院・オフィスなど建築に強い)
- 土木:約20%
- 投資開発・その他:約15%(自社開発ビルの賃料など)
清水建設の将来性は? — 成長ドライバーとリスク
成長ドライバーは上で見た強み(宮大工の伝統、請負から投資開発へ、未来構想の研究開発)。リスク要因は「弱み・課題」で挙げた通りです。将来性は良い面だけで語らず、強みと弱みの両面から判断できると、面接でも一段深い企業理解として伝わります。
清水建設の社風・求める人物像
社是は「論語と算盤」で、1887年に相談役として迎えた実業家の教えに基づき、道徳と経済の両立を旨としています。経営理念は「真摯な姿勢と絶えざる革新志向により社会の期待を超える価値を創造し持続可能な未来づくりに貢献する」。長期ビジョン「SHIMZ VISION 2030」では、建設事業の枠を超えた「スマートイノベーション カンパニー」を目指すと掲げています。採用にあたっては、専攻分野・国籍・年齢・性別などに関わらず、適性と能力に基づいた選考を行うと明記しています。
社風は「合う・合わない」を測る材料であり、面接では自分の経験と会社の価値観の接点を1つ言えれば十分です。公式の行動指針や採用メッセージの言葉を、自分の言葉で言い換えて使ってください。
清水建設の働き方・選考フロー(勤務地・研修・ES・面接)
募集職種は建築系、意匠設計系、構造系、設備系、土木系、エンジニアリング系、情報系、開発系、文系(法務コース含む)など。国内・海外の事業所に勤務する「グローバル職」と、採用時に決めた支店エリアで働く「エリア職」(A〜C地域)があり、初任給も職・地域で異なります。入社は4月または10月です。
選考は、プレエントリー→本エントリー→適性検査→面接→合格・内定の5ステップ(2027年卒募集要項)。技術系は専攻と希望職種のつながり、文系は建設業界で何をしたいかを聞かれやすく、社是やビジョンへの共感を自分の言葉で説明できるとよいでしょう。
選考の日程・応募条件は年度で変わります。エントリー前に必ず公式採用サイト(出典参照)で最新情報を確認してください。
清水建設の面接対策 — 入社理由・志望動機の語り方
請負(フロー)と投資開発(ストック)のバランスというゼネコン共通の経営テーマで各社を比較すると語りやすいよ。
入社理由(志望動機)は、上の強み(例:宮大工の伝統)への共感を起点に組み立て、弱み・課題を理解した上で「それでも清水建設を選ぶ理由」まで添えると説得力が出ます。
清水建設の志望動機の例(型)
清水建設のライバル・競合企業
「なぜ競合ではなく清水建設なのか」をビジネスモデルの違いから言語化しておくと、志望動機に説得力が出ます。違いはスーパーゼネコン5社の比較まとめで一枚に整理しています。
清水建設のよくある質問
清水建設の強みは?
「宮大工の伝統」「請負から投資開発へ」「未来構想の研究開発」の3つです。寺社建築の伝統を受け継ぐ「匠」の文化が原点。作って引き渡すだけでなく、自社で開発・保有して賃料を稼ぐ事業を拡大。宇宙ホテルや海洋都市など長期の未来構想を研究。
清水建設の弱み・課題は?
請負型の建設業は資材費・労務費の上昇を価格に転嫁しにくく、大型案件で採算が悪化しやすい構造です。職人の不足と高齢化は業界共通の構造課題です。投資開発など請負以外の収益を育てる途上にあり、不動産市況の影響も受けるようになっています。
清水建設の入社理由(志望動機)はどう作る?
清水建設ならではの強み(宮大工の伝統、請負から投資開発へ、未来構想の研究開発など)への共感を起点に、弱み・課題を理解した上で「それでも選ぶ理由」まで語ると説得力が出ます。
清水建設の従業員数・売上高は?
従業員数は約2.23万人(連結・2026年3月末)、売上高は約2.06兆円(2026年3月期)です(2026年3月期 有価証券報告書ベース。詳細は本ページの会社概要と出典をご覧ください)。
清水建設の社風・求める人物像は?
社是は「論語と算盤」で、1887年に相談役として迎えた実業家の教えに基づき、道徳と経済の両立を旨としています。 詳しくは本ページの「社風・求める人物像」で解説しています。
清水建設の選考フローは?
選考は、プレエントリー→本エントリー→適性検査→面接→合格・内定の5ステップ(2027年卒募集要項)。 最新の日程・応募条件は公式採用サイトをご確認ください。
出典・参考(一次情報)
会社概要の数字は上記の公式資料から転記しています(基準: 2026年3月期 有価証券報告書)。ビジネスモデル解説の数字の基準: 2026年3月期 有価証券報告書。強み・弱み・面接対策は当サイトの編集部による解説です。最終更新: 2026-09-29
※学習用に簡略化した内容で、数字はおおよそのイメージです。最新・正確な情報は各社の公式IR・採用ページをご確認ください。