りそなホールディングスの強み・弱みとビジネスモデルりそなほーるでぃんぐす
銀行と信託をワンストップで。個人と中小企業のそばに立つ金融グループ。
ビジネスモデル:リテール+信託併営 / 業界:金融
- りそなホールディングスとはりそなホールディングスは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行を傘下に持つ銀行持株会社で、りそな銀行などは銀行でありながら信託業務も兼営しています。
- 強み銀行+信託の併営・リテール特化・銀行改革の先駆け
- 弱み・課題収益の多くを国内の預金・貸出業務に依存しており、金利環境と国内景気の影響を受けやすい構造です。
- ライバルHSBC・アリアンツ・MS&ADインシュアランスグループHD・三井住友トラストグループ
りそなホールディングスとは?どうやって儲けている会社か(一言で言うと)
りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行などからなる、メガバンクに次ぐ規模の銀行グループなんだ。特徴は銀行でありながら信託の機能も併せ持つこと。預金・融資に加えて、相続や資産承継、投資信託までワンストップで提供できるんだよ。海外や大企業より、個人と中小企業のリテールに徹する戦略で、かつて公的資金による再建を経験したからこそ、サービス改革に熱心な銀行としても知られているよ。
「リテール+信託併営」の型とは預かったお金を貸して金利差で稼ぐ、または手数料で稼ぐ型。信用と規模がそのまま競争力になります。
りそなホールディングスの儲け方の流れ(図解を文章で)
- 個人のお客さまに投信・相続などの信託サービスを提供し、預金を預ける・信託報酬・手数料を受け取る
- 中小企業に融資・事業承継の支援を支払い、返済+利息を受け取る
お金の入口個人のお客さまからの預金を預ける、個人のお客さまからの信託報酬・手数料、中小企業からの返済+利息お金の出口中小企業への融資・事業承継の支援
りそなホールディングスの強み — 就活生が押さえたい3つのポイント
りそなホールディングスの強みは、「銀行+信託の併営」「リテール特化」「銀行改革の先駆け」の3つです。
強み1:銀行+信託の併営
普通の銀行業務と、相続・資産承継などの信託業務を1つの銀行で提供。高齢化社会で需要が伸びる分野だよ。
強み2:リテール特化
個人と中小企業に的を絞る。海外や大企業向けで戦うメガバンクとは違う土俵を選んだんだ。
強み3:銀行改革の先駆け
窓口やアプリの使いやすさなど、銀行をサービス業として作り直す改革で知られているよ。
りそなホールディングスの弱み・課題 — あえて語れると差がつく
収益の多くを国内の預金・貸出業務に依存しており、金利環境と国内景気の影響を受けやすい構造です。メガバンクのような海外部門や市場部門の柱が小さく、地盤とする地域の人口動態が長期の成長を左右します。信託や資産承継などフィー収入をどこまで太くできるかが課題とされています。
弱みを「知らない」のは危険ですが、理解した上で、それでも志望する理由まで語れれば強力な志望動機になります。逆質問の材料にもどうぞ。
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りそなホールディングスのビジネスモデル図解 — お金とモノの流れ
図解をテキストで読む
- 個人のお客さま → りそなグループ:預金を預ける(お金)
- りそなグループ → 個人のお客さま:投信・相続などの信託サービス(サービス・価値)
- 個人のお客さま → りそなグループ:信託報酬・手数料(お金)
- りそなグループ → 中小企業:融資・事業承継の支援(お金)
- 中小企業 → りそなグループ:返済+利息(お金)
りそなホールディングスのビジネスモデル解説 — 誰に・何を・どう儲けるか
誰に、どう届けているか
個人と中小企業がお客さまの中心で、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行が首都圏と関西の店舗網で対応します。2026年3月末のグループ銀行合算の貸出金 約47.6兆円のうち住宅ローンが約17.7兆円と個人向けが厚く、貸出は中堅・中小企業と個人に小口分散しています。預金は約63.7兆円で、大企業や海外よりも地域の家計と中小企業から集めた資金が土台です。
選ばれる理由(提供価値)
銀行なのに信託の機能を自前で持つため、預金・ローンに加えて遺言・相続・資産承継、企業年金、不動産まで同じ担当者に相談できるワンストップが価値です。中小企業のオーナーにとっては事業承継と個人の資産承継を一体で扱える点が他の地域銀行との差になります。かつての公的資金による再建を経て、店舗やアプリの使い勝手を磨き「サービス業としての銀行」を掲げてきた姿勢も選ばれる理由です。
収益源と課金の仕組み
2026年3月期の業務粗利益は約8,088億円で、うち資金利益(預金と貸出・運用の利息の差)が約5,920億円と約7割を占め、国内の預貸金利益は約4,077億円と金利上昇で前年度比 約578億円増えました。信託報酬と役務取引等利益を合わせたフィー収益は約2,305億円で、決済関連と投信などの預かり資産(AUM)が牽引しています。実質業務純益は約2,982億円、親会社株主純利益は約2,587億円でした。信託財産は約30.9兆円にのぼります。
コスト構造 — 何にお金がかかるか
費用は人件費と物件費で、2026年3月期の経費(銀行臨時処理分を除く)は約4,657億円でした。人件費は人材投資で約85億円、物件費は機械化関連や広告費で約109億円増えましたが、粗利益の伸びが大きかったため経費率は改善しています。店舗網を持つリテール銀行は固定費が重い一方、住宅ローンや中小企業向けの小口分散した貸出は大口の貸倒れが出にくく、与信費用を抑えやすい構造です。
儲かり続ける理由(競争優位)
首都圏と関西に密度の高い店舗網と、埼玉県に根を張る埼玉りそな銀行のような地域での厚い接点が、預金と住宅ローンの安定した基盤になっています。銀行と信託の併営は認可と長年の運用実績が必要で、地方銀行が簡単に真似できるものではありません。約30.9兆円(2026年3月末)の信託財産と相続・年金の受託は、いったん任されると数十年続く関係になり、手数料が積み上がるストック型の収益源です。
業界内での立ち位置
メガバンクが大企業・海外・市場で稼ぐのに対し、りそなは国内の個人と中小企業に絞る「リテール特化」で、2026年3月期の業務粗利益 約8,088億円の約7割が資金利益と、金利の影響を強く受ける構成です。地方銀行と比べると、信託を併営し首都圏と関西の二大都市圏に基盤を持つ規模の大きさが違いで、信託専業の三井住友トラストと比べると、手数料より預貸金利益が主役という点で「信託機能を持った商業銀行」という位置づけになります。
りそなホールディングスの会社概要(設立・本社・従業員数・売上高)
| 設立 | 2001年12月12日 |
|---|---|
| 本社 | 東京都江東区木場(東京本社)・大阪市中央区備後町(大阪本社) |
| 従業員数 | 約2.1万人(連結・2026年3月末。持株会社単体は2,105人) |
| 売上高 | 連結経常収益 約1.36兆円(2026年3月期) |
| 利益 | 親会社株主に帰属する当期純利益 約2,587億円(2026年3月期) |
| 上場 | 東証プライム(8308) |
| 平均年間給与 | 約907万円(2026年3月期・持株会社単体。りそな銀行単体は約741万円) |
| 平均年齢 | 45.1歳(2026年3月期・持株会社単体) |
| 平均勤続年数 | 14.4年(2026年3月期・持株会社単体) |
| 初任給 | (りそな銀行・埼玉りそな銀行 ソリューションコース・大学院卒等) 月給 28万円(2027年4月予定・公式採用サイト) |
数字の基準: 2026年3月期 有価証券報告書・会社概要(公式)。連結/単体・時点は各行の表記のとおり。最新値は出典でご確認ください。
りそなホールディングスの事業内容 — 何を誰に売っている会社か
りそなホールディングスは、りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行・みなと銀行を傘下に持つ銀行持株会社で、りそな銀行などは銀行でありながら信託業務も兼営しています。個人と中小企業のリテール取引に軸足を置き、預金と貸出の利ざや(2026年3月末のグループ銀行合算で預金 約63.9兆円、貸出金 約47.9兆円)に加えて、投資信託や保険の販売、相続・資産承継や不動産などの信託業務、決済サービスの手数料で稼ぎます。2026年3月期は業務粗利益 約8,088億円、連結経常収益 約1.36兆円、親会社株主に帰属する当期純利益 約2,587億円でした。信託財産額は約30.9兆円にのぼり、りそなカードやりそなアセットマネジメントなどのグループ会社も含めて、個人・中小企業向けの総合金融サービスを提供しています。
りそなホールディングスの収益構造(ざっくり構成)
- 資金利益(融資・運用の利息):約60%(預金を集めて貸すのが基本)
- 手数料(信託・投信・相続など):約30%(信託併営が強み)
- その他:約10%
りそなホールディングスの将来性は? — 成長ドライバーとリスク
成長ドライバーは上で見た強み(銀行+信託の併営、リテール特化、銀行改革の先駆け)。リスク要因は「弱み・課題」で挙げた通りです。将来性は良い面だけで語らず、強みと弱みの両面から判断できると、面接でも一段深い企業理解として伝わります。
りそなホールディングスの働き方・選考フロー(勤務地・研修・ES・面接)
新卒採用はりそな銀行と埼玉りそな銀行が合同で行い、ソリューション、カスタマーサービス、IT企画、アセットマネジメント、DX、不動産ビジネス、データサイエンス、クオンツ、アクチュアリー、マーケット、グローバルなどのコースがあります。応募時に全国・関東・関西の3エリアから勤務地を選び、転居を伴う異動の可否も選択できます。初配属は応募コースの業務を担う部署です。
選考の日程・応募条件は年度で変わります。エントリー前に必ず公式採用サイト(出典参照)で最新情報を確認してください。
りそなホールディングスの面接対策 — 入社理由・志望動機の語り方
「メガバンクと地銀の間」というりそな独自の立ち位置を、信託併営・リテール特化という言葉で説明できると差がつくよ。
入社理由(志望動機)は、上の強み(例:銀行+信託の併営)への共感を起点に組み立て、弱み・課題を理解した上で「それでもりそなホールディングスを選ぶ理由」まで添えると説得力が出ます。
りそなホールディングスの志望動機の例(型)
ここまで読み込んだ内容を「自分の言葉」にできるかは別の話です。無料の就活エージェントに一度話しておくと、企業研究で掴んだ理解が面接で通じるレベルまで整理できます。
りそなホールディングスのライバル・競合企業
HSBCアリアンツMS&ADインシュアランスグループHD三井住友トラストグループストライプ
「なぜ競合ではなくりそなホールディングスなのか」をビジネスモデルの違いから言語化しておくと、志望動機に説得力が出ます。違いはメガバンク3行+αの比較まとめで一枚に整理しています。
りそなホールディングスのよくある質問
りそなホールディングスの強みは?
「銀行+信託の併営」「リテール特化」「銀行改革の先駆け」の3つです。普通の銀行業務と、相続・資産承継などの信託業務を1つの銀行で提供。個人と中小企業に的を絞る。窓口やアプリの使いやすさなど、銀行をサービス業として作り直す改革で知られているよ。
りそなホールディングスの弱み・課題は?
収益の多くを国内の預金・貸出業務に依存しており、金利環境と国内景気の影響を受けやすい構造です。メガバンクのような海外部門や市場部門の柱が小さく、地盤とする地域の人口動態が長期の成長を左右します。信託や資産承継などフィー収入をどこまで太くできるかが課題とされています。
りそなホールディングスの入社理由(志望動機)はどう作る?
りそなホールディングスならではの強み(銀行+信託の併営、リテール特化、銀行改革の先駆けなど)への共感を起点に、弱み・課題を理解した上で「それでも選ぶ理由」まで語ると説得力が出ます。
りそなホールディングスの従業員数・売上高は?
従業員数は約2.1万人(連結・2026年3月末。持株会社単体は2,105人)、売上高は連結経常収益 約1.36兆円(2026年3月期)です(2026年3月期 有価証券報告書・会社概要(公式)ベース。詳細は本ページの会社概要と出典をご覧ください)。
りそなホールディングスはどうやって儲けている?
りそな銀行・埼玉りそな銀行・関西みらい銀行などからなる、メガバンクに次ぐ規模の銀行グループなんだ。特徴は銀行でありながら信託の機能も併せ持つこと。預金・融資に加えて、相続や資産承継、投資信託までワンストップで提供できるんだよ。海外や大企業より、個人と中小企業のリテールに徹する戦略で、かつて公的資金による再建を経験したからこそ、サービス改革に熱心な銀行としても知られているよ。
出典・参考(一次情報)
会社概要の数字は上記の公式資料から転記しています(基準: 2026年3月期 有価証券報告書・会社概要(公式))。ビジネスモデル解説の数字の基準: 2026年3月期 有価証券報告書(公式)。強み・弱み・面接対策は当サイトの編集部による解説です。最終更新: 2026-09-29
※学習用に簡略化した内容で、数字はおおよそのイメージです。最新・正確な情報は各社の公式IR・採用ページをご確認ください。